日本研修コーディネーター協会
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  日本研修コーディネーター協会は「研修をコーディネートする」
  という視点から人材育成を考え、知識やスキルの提供と共有を
  行なう成長の場を提供し、人材育成のプロフェッショナルとして
  活躍できる人材を輩出することを目的としています。

  日本企業の人材育成レベルの向上を行い、経済・社会発展の
  基盤づくりを行なうことが、当協会の使命です。

  第39回 ワークショップのご案内 5月16日(水)19時〜21時(秋葉原)
  
     『新入社員研修を振り返る2012』 
 
 
   今回のワークは「新入社員研修のPDCAを回す(振り返る)」ことがテーマです。
  企業の人事担当者や研修会社社員としての「研修企画者の視点」と研修を実際に
  行った「講師の視点」の両方から今年の新入社員研修を振り返り、より効果的な
  新入社員研修の設計を行う技術を磨くワークショップです
。 

 
                  詳細(PDF)は こちら     お申込は こちら


 
    日本研修コーディネーター協会(JTCA)の3つの事業
    
   研修のコーディネート能力向上を図るため、次の3つの事業を
   行ないます。

   1 人材育成に携わる方のコミュニティ・勉強会の企画・運営

   2 ポータルサイトの開設・運営と人材育成に関する情報発信

   3 研修コーディネーター(民間認定制度)の導入・運営


新着情報
 2012年度会員募集のお知らせ  4月1日より募集中!
  
    現在、2012年度(2012年4月〜2013年3月)の会員を4月1日より募集します。
    年会費は10,000円で、会員料金でワークが受けられるなどの特典がございます。
    詳細は 会員募集ページ まで

 
定例会情報 

第39回ワークショップのご案内 
 
『新入社員研修を振り返る2012』 

 
 〜回していますか?新入社員研修のPDCA〜

     日 時: 2012年5月16日(水) 19:00〜21:00  
            
    費 用: 会員1,000円 非会員3,000円

    会 場: 東京都中小企業振興公社会議室(JR秋葉原駅徒歩2分)


    内 容:

    新入社員研修は仕事に関する知識だけではなく「社会人としての心構え」
   「組織の一員としての意識づけ」「マナー」「仕事のやり方」など多岐
   にわたって内容を盛り込まれているのが一般的です。しかし、盛り込む
   べき内容の多いことが“詰め込み”となってしまい、研修効果がでない
   ケースも見られます。場合によっては大切な内容が抜けているケースも
   あるでしょう。

   ところがこの研修体系を変えないために同じ問題を起こす組織が少なく
   ありません。それは研修のPDCAを回していないからかもしれません。


   今回のワークは「新入社員研修のPDCAを回す(振り返る)」ことが
    テーマです。企業の人事担当者や研修会社社員としての「研修企画者の
    視点」と研修を実際に行った「講師の視点」の両方から今年の新入社員
    研修を振り返り、より効果的な新入社員研修の設計を行う技術を磨く
    ワークショップです。


    初心者の方からベテランの方まで「人材育成のスキルアップ」を
   目指したい方であればどなたでも
参加大歓迎です。
 
 (ただし、ワーク中の売り込みなど営業目的の参加はご遠慮ください)

     

  
         詳細はこちら ⇒ 2012.5.16 ワークショップ詳細

     
申込みはこちら ⇒ 申込フォーム




第38回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第38回ワークショップ  『より良い成果を出すチームワークのプロセスとは』

    日 時: 2012年3月21日(水) 19:00〜21:00  

   詳細はこちら ⇒ 2012.3.21 ワークショップ詳細

   報告書はこちら ⇒
2012.3.21 ワークショップ報告書



第37回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第37回ワークショップ  『インターネットを用いた次世代教育のあり方』

    日 時: 2012年2月15日(水) 19:00〜21:00  

   詳細はこちら ⇒ 2012.2.15 ワークショップ詳細

   報告書はこちら ⇒
2012.2.15 ワークショップ報告書



第36回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第36回ワークショップ  『事例から考える若手人材の育成方法』

    日 時: 2012年1月18日(水) 19:00〜21:00  

   詳細はこちら ⇒ 2012.1.18 ワークショップ詳細


第35回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第35回ワークショップ  『自主的に働く人材にするための手法とは』

    日 時: 2011年12月21日(水) 19:00〜21:00  

   詳細はこちら ⇒ 2011.12.21 ワークショップ詳細


第34回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第34回ワークショップ  『NLPを人材育成に活用する』

    日 時: 2011年11月16日(水) 19:00〜21:00  

   詳細はこちら ⇒ 2011.11.16 ワークショップ詳細


第33回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第33回ワークショップ  『フィードバックの役割と効果』

    日 時: 2011年10月19日(水) 19:00〜21:00  

    詳細はこちら ⇒ 2011.10.19 ワークショップ詳細


第32回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第32回ワークショップ  『人材育成担当者に求められる役割・知識・技術』

    日 時: 2011年8月17日(水) 19:00〜21:00  

    詳細はこちら ⇒  2011.8.17 ワークショップ詳細


第31回ワークショップは開催延期となりました。

   JTCA主催 第31回ワークショップ  『フィードバックの役割と効果』

    日 時: 2011年7月20日(水) 19:00〜21:00  

    詳細はこちら  →  2011.7.20 ワークショップ詳細


第30回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第30回特別記念講演&ワークショップ 『ドラッガーから何を学ぶか』
  
    日 時: 2011年6月15日(水) 19:00〜21:00    

 
   詳細はこちら  →  2011.6.15 ワークショップ詳細



第29回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第29回ワークショップ  『研修教材、有効に使っていますか?』
   
       
     
日 時: 2011年5月18日(水) 19:00〜21:00    


     詳細はこちら  →  2011.5.18 ワークショップ詳細



第28回ワークショップは開催延期となりました。

   JTCA主催 第28回ワークショップ  『社会人としての「覚悟」を持たせるには』

    日 時: 2011年3月16日(水) 19:00〜21:00 


    詳細はこちら →  2011.3.16 ワークショップ詳細 


第27回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第27回ワークショップ  『ゆとり世代の新入社員教育のあり方』

    日 時: 2011年2月16日(水) 19:00〜21:00 


    
詳細はこちら →  2011.2.16 ワークショップ詳細 

    
報告書はこちら → 2011.2.16 報告書


第26回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第26回ワークショップ  『三者間交渉ロールプレイングを体感する』

    日 時: 2011年1月19日(水) 19:00〜21:00 


    詳細はこちら →  2011.1.19 ワークショップ詳細 


第25回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第25回ワークショップ  『インバスケット演習をカスタマイズする』

    日 時: 2010年12月15日(水) 19:00〜21:00 


    詳細はこちら →  2010.12.15 ワークショップ詳細 


第24回ワークショップは終了いたしました。


   JTCA主催 第24回ワークショップ  『決断する技術を磨くには?』

    日 時: 2010年11月17日(水) 19:00〜21:00 


    詳細はこちら →  2010.11.17 ワークショップ詳細 


第23回ワークショップは終了いたしました。

   JTCA主催 第23回ワークショップ  『人の育つ“しかけ”を考える』

    日 時: 2010年10月20日(水) 19:00〜21:00 


    詳細はこちら →  2010.10.20 ワークショップ詳細




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